不出外界預(yù)料，在“瘦身”計劃接近尾聲之際，被稱為寶潔公司傳奇人物的雷富禮宣布退位了。

    早前市場猜測的原寶潔全球美容美妝及健康護(hù)理事業(yè)部集團(tuán)總裁大衛(wèi)·泰勒（David Taylor）接替雷富禮出任寶潔公司總裁兼首席執(zhí)行官。不過，業(yè)內(nèi)人士在接受記者采訪時指出，雖然雷富禮退離CEO職務(wù)，但是短期內(nèi)，寶潔公司仍將按照其改革的方向繼續(xù)發(fā)展。

    7月28日晚，寶潔公司對外宣布，大衛(wèi)·泰勒將接替雷富禮出任寶潔公司總裁兼首席執(zhí)行官，任命將于2015年11月1日起生效。而雷富禮將繼續(xù)擔(dān)任董事長，以幫助完成領(lǐng)導(dǎo)層過渡。

    在升任寶潔CEO前，大衛(wèi)·泰勒剛剛于2015年一月份被任命為寶潔全球美容美妝及健康護(hù)理事業(yè)部集團(tuán)總裁，該業(yè)務(wù)領(lǐng)域目前占據(jù)了寶潔公司年度830億美元銷售總額的一半。

    自從雷富禮重新掌舵寶潔，便不時傳出其再度“離職”的消息。

    2013年5月，闊別四年后重新回到寶潔的雷富禮，宣布對集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)行精簡。提出要用兩年時間砍掉過去三年銷售一直下降、年銷售不到1億美元的90~100個小型品牌，專注于為公司帶來90%左右銷售額和貢獻(xiàn)約95%利潤的70~80個消費品牌，被稱為“瘦身計劃”。

    隨后，寶潔即進(jìn)入了“賣賣賣”的模式，一改其前一次擔(dān)任CEO期間“買買買”的策略。

    2000年，雷富禮臨危受命，接替時任寶潔CEO的德克雅各執(zhí)掌寶潔帥印，一舉打破固有的“新產(chǎn)品研發(fā)和所有的技術(shù)革新都要立足于內(nèi)部”的保守模式，將通過并購方式獲得新品牌或新產(chǎn)品的比重由之前的10%瞬間提升到20%，并規(guī)劃將這一數(shù)字提高到50%。緊接著，先后以50億美元和59億美元的價格收購了“伊卡璐”和“Wella（威娜）”。

    也正是因為這樣，雷富禮被冠以“并購狂人”的稱號。

    不過，2015年7月9日，寶潔打包旗下43個品牌以125億美元的價格“拋售”給美國科蒂公司，雷富禮曾經(jīng)鐘情的品牌威娜和伊卡璐也在其中，搖身一變成為“剪刀手”。在國內(nèi)某日化企業(yè)負(fù)責(zé)人看來，雷富禮的二次執(zhí)掌寶潔，更像是對自己決策的一個“修正”。

    而至此，寶潔（中國）傳播與公關(guān)部公司事務(wù)總監(jiān)梁云也向記者強調(diào)，寶潔公司已經(jīng)“告別了”在品牌組合重審中計劃剝離或終止的100個左右品牌中的90個。也就是說，“瘦身計劃”已然接近尾聲，那么，是否也預(yù)示著雷富禮的“特定使命”即將完成了呢？

    其實不然，以上日化企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，此番回歸，雷富禮除了對企業(yè)發(fā)展決策的修正，還包括對選擇接班人一事的“修正”。

    上一位繼任者麥睿博，在接替雷富禮后，繼續(xù)推行后者的擴(kuò)張策略，卻連年交出業(yè)績下滑的成績單，甚至遭到投資者**，最終黯然離場。

    品牌營銷及培訓(xùn)專家朱丹蓬向記者表示，時移世易，麥睿博在任時的市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了變化，整個消費市場不振，他仍錯誤的估測市場發(fā)展?jié)摿�，�?dǎo)致整個公司業(yè)績下行�！笆召忂�是消減，不僅要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃進(jìn)行，也要根據(jù)市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)整，雷富禮正是看清了經(jīng)濟(jì)趨勢，才做出了符合市場規(guī)律的舉措�！�

    所以此番，尋找和培養(yǎng)一名優(yōu)秀的接班人，對于寶潔來講，意義更為深遠(yuǎn)。不過，寶潔高管內(nèi)部培養(yǎng)是慣例，縱觀寶潔公司178年的歷史，幾乎每一位CEO都是從該公司內(nèi)部產(chǎn)生。

    如今大衛(wèi)·泰勒入得雷富禮“法眼”成為接任者。據(jù)寶潔方面提供的資料顯示，大衛(wèi)·泰勒1980年從杜克大學(xué)電子工程專業(yè)畢業(yè)，作為產(chǎn)品經(jīng)理加入寶潔。在寶潔任職的35年里，他先后在18個不同的崗位擔(dān)任職務(wù)，其中，包括幫寶適（Pampers）品牌經(jīng)理、大中華區(qū)美發(fā)事業(yè)部副總裁、大中華區(qū)美發(fā)事業(yè)部總經(jīng)理、寶潔全球美容美妝護(hù)理和保健業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人。

    一位接近寶潔的消息人士告訴記者，值得一提的是，麥睿博2009年7月1日就任CEO后，2010年1月雷富禮就將董事長職務(wù)也交了出來，加上麥睿博自身的過失，導(dǎo)致了權(quán)力交接產(chǎn)生了令人失望的結(jié)果�！按舜卫赘欢Y仍留任董事長，幫助領(lǐng)導(dǎo)層過渡，希望不要過快卸任董事長一職，否則新帥大衛(wèi)·泰勒肩上的擔(dān)子會很重�！�

    “大衛(wèi)·泰勒尚未有亮眼的成績，且其在投資者眼中的地位遠(yuǎn)不能與雷富禮相提并論�！痹撓�息人士指出，畢竟雷富禮找到了寶潔發(fā)展的脈門，雖然短期內(nèi)沒有實現(xiàn)財務(wù)上的改善，但是從長遠(yuǎn)來講，對寶潔度過下行期是一位不可多得的理想“掌舵人”。

    事實上，上一次雷富禮將帥印交予麥睿博就被視為寶潔史上最謹(jǐn)慎的權(quán)力移交之一，那么此次授權(quán)予大衛(wèi)·泰勒的謹(jǐn)慎程度或許有過之而無不及。

    雷富禮一直被譽為寶潔發(fā)展史上的傳奇人物，兩度于關(guān)鍵時刻出任CEO。資料顯示，2000年6月，在時任CEO德克雅各領(lǐng)導(dǎo)下的寶潔業(yè)績不斷滑坡、股票價格大幅下跌，儼然一副“爛攤子”的背景下，雷富禮臨危受命，在27個月內(nèi)，成功地使處于業(yè)績增長困局中的寶潔再次“煥發(fā)青春”，利潤實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長，公司股價亦上漲40%，成為當(dāng)年道瓊斯成份股中表現(xiàn)最好的公司。

    正是在公司發(fā)展勢頭強勁之際，寶潔啟動了權(quán)力交接。然而經(jīng)濟(jì)衰退和新任CEO麥睿博自身決策的原因，使得寶潔的發(fā)展急轉(zhuǎn)直下，迅速進(jìn)入下行軌道。2013年，麥睿博在壓力下辭職，雷富禮又以“救世主”的形象出山，挽救困頓中的寶潔。

    經(jīng)過兩年的“瘦身”發(fā)展，寶潔已然形成了“大單品”發(fā)展戰(zhàn)略。但是，收效卻并不顯著。

    據(jù)美國媒體報道，寶潔最新公布的2015財年第四季度財報顯示，報告期內(nèi)，該公司實現(xiàn)凈利潤5.21億美元，大幅倒退近80%。全季營收177.9億美元，同比下滑9.2%，低于華爾街預(yù)期的180.6億美元。

    對此，摩根大通分析師指出，寶潔公司銷售量達(dá)到五年來最弱，并質(zhì)問該公司高管：“為什么寶潔現(xiàn)在依然苦苦掙扎于低水平的盈利增長？”“為何目前為止采取的措施是無效的？”寶潔首席財務(wù)官喬恩·默勒也不得不承認(rèn)，寶潔的確需要增長得更快些。

    在此背景下，大衛(wèi)·泰勒的接任，在業(yè)內(nèi)人士看來，也是為了給投資人一個交待，希望換帥能為公司股市帶來新的期待。所以，泰勒的繼任不同于麥睿博，其被賦予了帶領(lǐng)這家全球最大消費品公司走出長期低迷狀態(tài)的重任。

    泰勒在一份聲明中也表示：“寶潔現(xiàn)在正轉(zhuǎn)型為一家追求更多利潤的、快速增長的公司，我將致力于寶潔的策略，帶領(lǐng)寶潔人贏得更多消費者、驅(qū)動增長、創(chuàng)造股東價值�！�

    中投顧問化工行業(yè)研究員李加楠在接受記者采訪時表示，雖然雷富禮回歸之后，使寶潔的“瘦身”計劃能夠順利實施，但是目前寶潔的業(yè)績?nèi)匀惠^為低迷，增速沒有出現(xiàn)明顯加快。泰勒在此時接任面臨重大挑戰(zhàn)。一方面，寶潔在“瘦身”之后，元氣大傷，大衛(wèi)需要在短時間內(nèi)調(diào)整公司構(gòu)架，使公司走向正軌；另一方面，在“瘦身”之后，公司的重點將放于單品發(fā)展上，大衛(wèi)需要引導(dǎo)創(chuàng)新。

    也有行業(yè)從業(yè)人士認(rèn)為，泰勒在一定時間內(nèi)也會跟隨雷富禮的戰(zhàn)略，短期內(nèi)或許不會看到其成為寶潔大變革的驅(qū)動者�！暗�是，他需要注意的是，不能被雷富禮的光芒遮蓋住，如果像麥睿博一樣，盲目的按照雷富禮的戰(zhàn)略決策一直走下去，在市場環(huán)境發(fā)生變化時，也將面臨失敗�！�

    “如果市場環(huán)境沒有發(fā)生重大變化，寶潔未來的發(fā)展將走雷富禮既定的‘大單品’路徑。”李加楠指出，“‘大單品’路徑目前較為合理，即使泰勒今后進(jìn)行調(diào)整，也只可能是進(jìn)行微調(diào)�！�

    (本文來源/中國經(jīng)營報)