上一次，雷富禮從消費品巨頭寶潔公司卸任CEO一職時，被許多人視為企業(yè)史上最謹慎的權(quán)力移交之一。

    筆者曾經(jīng)對雷富禮及其繼任者麥睿博（現(xiàn)任美國聯(lián)邦政府退伍軍人事務(wù)部部長）進行過數(shù)日的采訪，《財富》雜志隨后刊發(fā)的文章詳細介紹了他為何以及如何選擇麥睿博作為自己的接班人。雷富禮于2009年退休，被稱贊為空前的英雄式CEO。此后，作為一位備受歡迎的企業(yè)戰(zhàn)略專家，他開始了一段金光熠熠的半退休生活。

    為確保權(quán)杖順利交接，寶潔公司開展了諸多工作，但收效甚微。由于經(jīng)濟陷于衰退，雷富禮迅速卸去董事長職務(wù)，以及麥睿博自身的過失等諸多原因，寶潔公司設(shè)計完美的權(quán)力交接計劃產(chǎn)生了令人失望的結(jié)果。在麥睿博任期內(nèi)，寶潔公司艱難地應(yīng)對著核心美妝護理業(yè)務(wù)嚴重下滑、創(chuàng)新速度放緩、來自維權(quán)股東的審查、以及員工士氣下降等問題。2013年，麥睿博在壓力下黯然辭職，雷富禮再度出山。

    然而，在不到兩年后的今天，《華爾街日期》報道稱，大衛(wèi)•泰勒將被任命為寶潔公司（其銷售額達到830億美元）下任CEO。寶潔公司“未對傳言發(fā)表評論”。此次權(quán)利交接會比上次效果更好嗎？

    當(dāng)然，這項任命并不會讓人感到驚訝。泰勒已在寶潔公司工作35年，一直被視為最有力的競爭者。今年1月公司重組時，泰勒被任命為寶潔公司美容美妝護理和保健業(yè)務(wù)全球總裁，這被外界看作是成為繼任CEO的信號。與麥睿博相同，泰勒符合擔(dān)任寶潔公司典型CEO的各方面條件：在寶潔工作多年，擁有全球（中國和西歐）和多業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)驗（護發(fā)、家庭和居家護理業(yè)務(wù)）；在公司內(nèi)部備受尊敬；是男性白種人（多位女性候選人落選）。

    寶潔公司原市場銷售經(jīng)理吉姆•斯登戈爾表示，“大衛(wèi)是個不錯的選擇。他很聰明、擁有個人魅力，非常正直，而且全心全意為寶潔公司服務(wù)�！�

    在第二屆任期期間，雷富禮進行了大量的重組工作，砍掉約100種表現(xiàn)不佳的品牌，努力推動陷于停滯的公司文化的發(fā)展，并大幅削減成本。但寶潔股票的表現(xiàn)仍低于麥睿博任職時期，銷售增長依舊停滯，在截至6月30日的財年中，估計增長率約為2%。

    雷富禮致力于推動寶潔公司實現(xiàn)成功。他放棄舒適輕松的退休生活，致力于解決問題的做法，理應(yīng)獲得無數(shù)的贊賞。但是，如果他在重掌大印不足兩年后，而且公司仍面臨著與以往相同的長期挑戰(zhàn)時離任，人們很容易從不同角度看待他的聲譽，并懷疑另一位完全勝任的內(nèi)部候選人能否扭轉(zhuǎn)乾坤。

    (本文來源/財富中文網(wǎng) 作者/Jennifer Reingold)