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6月6日消息,沃爾瑪在2024年股東大會后宣布,將向其美國門店的小時(shí)工發(fā)放獎(jiǎng)金,包括藥店和視覺中心門店的小時(shí)工,此舉可能會提高70萬名一線員工的工資。 沃爾瑪美國公司首席執(zhí)行官約翰·福納在與記者的通話中說,兼職和全職員工都將有資格獲得每年最高1000美元的獎(jiǎng)金,這一想法來自商店員工的反饋。在此之前,沃爾瑪于今年1月宣布重新制定其美國門店經(jīng)理的獎(jiǎng)金,允許他們獲得高達(dá)工資200%的年度獎(jiǎng)金。 福納在與記者的通話中說:“我們在基本工資方面具有競爭力,這一點(diǎn)舉足輕重”。福納補(bǔ)充說,小時(shí)工必須在公司工作滿一年才有資格獲得獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金是根據(jù)商店達(dá)到一定的業(yè)績目標(biāo)來計(jì)算的。 在宣布發(fā)放獎(jiǎng)金之前幾個(gè)小時(shí),沃爾瑪剛剛召開了年度股東大會,會上投資者就七項(xiàng)股東提案進(jìn)行了投票,其中一項(xiàng)提案敦促沃爾瑪制定一項(xiàng)薪酬政策,為工人提供滿足家庭基本需求所需的最低收入。 代表提案提交者行事的激進(jìn)投資者組織The Shareholder Commons的一位代表說:“沃爾瑪工人的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于生活工資水平”“未能解決由此造成的經(jīng)濟(jì)損失”。 該提案還指出,沃爾瑪CEO董明倫的收入是公司員工中位數(shù)的933倍。 沃爾瑪在美國雇用了約160萬名工人,其中大部分是沃爾瑪4700家門店的員工。 |