永輝超市最新人事任命李國將擔(dān)任總裁

admin 2019-6-14 17:06 1070人圍觀超市

6月12日晚間，永輝超市發(fā)布了一條人事任命公告：董事會聘任李國為總裁；聘任吳光旺為執(zhí)行副總裁；聘任吳莉敏、曾鳳榮、楊李為公司副總裁。

2018年12月，李國和吳光旺才分別獲任為執(zhí)行副總裁和副總裁。半年內(nèi)兩次擢升，顯示了永輝公司層面對二人能力的認(rèn)可。

公告顯示，李國，1978年出生，2001年8月加入永輝超市，已是一名18年的老將。他從基層干起，歷任福建永輝超市黎明店防損部員工、組長、領(lǐng)班；永輝集團(tuán)國棉店、黎明店行政辦公室主任，安全管理部經(jīng)理；重慶永輝超市總經(jīng)理助理、總經(jīng)理；永輝超市華西大區(qū)總經(jīng)理等職。

據(jù)了解，在永輝第二大市場的重慶，李國扮演了至關(guān)重要的角色，一手將重慶永輝做成了重慶份額第一大的異地超市品牌。彼時(shí)的永輝，多是以紅色標(biāo)識、面積數(shù)千平方米的大店。

2019年，在李國的主導(dǎo)之下，永輝重啟了小型門店業(yè)務(wù)“mini”永輝——圍繞永輝超市大店開出的具有衛(wèi)星倉作用的門店。

如果大店是航母，mini店就是護(hù)衛(wèi)艦，以大店帶小店的形式，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)點(diǎn)連成片的戰(zhàn)略布局，mini店從18年底開始試點(diǎn)，日后將會成為永輝的重要模塊。

mini店的商業(yè)模式，是把大店小店化，永輝希望能在6、7月份迭代到第二代店，實(shí)現(xiàn)高效、家門口的永輝。目前mini門店已經(jīng)與屬于永輝云創(chuàng)的“永輝生活A(yù)PP”打通，用戶可根據(jù)位置定位檢索mini店并下單購物。

在今年3月的一次演講中，李國曾表示，永輝最大的競爭，來自于跟時(shí)間的賽跑，推動數(shù)字化建設(shè)和精細(xì)化運(yùn)營，跑通到店和到家一體化模式，搶攻市場，跑通70%的戰(zhàn)區(qū)，永輝就可以有1500億的未來。

2019年開年首個(gè)季度，永輝業(yè)績強(qiáng)勢反彈。一季報(bào)顯示，永輝2019年第一季度實(shí)現(xiàn)營收222.36億元，較去年同期增長18.48%；歸屬于上市公司股東的凈利潤11.24億元，較去年同期增長50.28%。此外，于2018年年末已拆分的永輝云創(chuàng)2018年度營收21.46億，同比增長283%。

按照計(jì)劃，永輝2019年將新開門店150家，進(jìn)行新業(yè)態(tài)“Mini店”的探索。目前一季度已新開超市21家、Mini店93家，同時(shí)簽約綠標(biāo)店27家，Mini店146家。

（來源／聯(lián)商網(wǎng)）