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人人樂修正業(yè)績后虧損,可能會被終止上市

linda采編 2025-4-28 09:27 766人圍觀 超市

曾經(jīng)與沃爾瑪抗衡、年銷售額突破百億的人人樂,如今卻面臨瀕臨退市的窘境。

4月27日,ST人樂發(fā)布業(yè)績預(yù)告修正公告,預(yù)計2024年期末凈資產(chǎn)修正后為-4.07億元至-3.92億元,歸屬于上市公司股東的凈利潤修正后為虧損500萬元-2000萬元。

人人樂修正業(yè)績后虧損,可能會被終止上市


更嚴(yán)峻的是,根據(jù)年審會計師與審計委員會溝通,會計師可能對審計報告發(fā)表無法表示意見的非標(biāo)準(zhǔn)意見,這意味著公司股票存在被深圳證券交易所終止上市的風(fēng)險。而此前公司曾預(yù)計凈利潤為4.1億元至4.6億元,如此巨大的業(yè)績反差,引發(fā)了市場強烈關(guān)注。

人人樂修正業(yè)績后虧損,可能會被終止上市


01
輝煌不再,多次被警示退市

1996年成立的人人樂,曾和華潤萬家、新一佳超市并稱為“廣東超市三巨頭”。2010年,人人樂成功登陸A股,收入首次突破了100億元,風(fēng)光一時無兩。但好景不長,此后業(yè)績一路下滑,自2016年起多次被實施退市風(fēng)險警示。

今年3月19日,人人樂年內(nèi)第四次發(fā)布“公司股票可能被終止上市的風(fēng)險提示”公告。2024年4月22日,人人樂被實行“退市風(fēng)險警示”和“其他風(fēng)險警示”處理,股票簡稱變更為“*ST人樂”。盡管2024年公司通過出售資產(chǎn),實現(xiàn)營業(yè)收入14.0億元至14.6億元,歸屬于上市公司股東的凈利潤4.10億元至4.60億元,看似扭虧為盈,然而,扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤仍虧損4.75億元至5.25億元。

事實上,自2021年至2023年,人人樂已累計虧損超18億元,連續(xù)四年扣非凈利潤為負(fù)。2024年的“盈利”不過是依靠出售子公司股權(quán)獲得約10億元投資收益的技術(shù)性操作,難以掩蓋其經(jīng)營的頹勢。

業(yè)績持續(xù)虧損的背后,是多家門店的關(guān)閉。巔峰時期,人人樂門店數(shù)量超百家,但截至2024年6月僅剩83家,較2020年減少近半。租金欠繳、長期虧損以及業(yè)態(tài)調(diào)整,是門店關(guān)閉的主要原因。

比如,深圳南山的南水店及寶安的錦花店,同是2007年初開業(yè)的老店,兩者都于2021年上半年宣告閉店。閉店原因均是“合同到期因條件太高不續(xù)租”。某點評平臺上,顯示深圳在營業(yè)的人人樂有12家,但根據(jù)網(wǎng)友實地購物反饋,有部分門店已經(jīng)更名。

據(jù)天津日報報道,人人樂超市在天津市有20多家實體店鋪,隨著2024年底北辰區(qū)宜興埠店和津南區(qū)雙港店閉店后,人人樂在津經(jīng)營10年以上的店鋪全部處于關(guān)停狀態(tài),關(guān)停原因大部分為欠繳房租、水電費等。

02
頻繁換帥,戰(zhàn)略搖擺不定

今年3月19日,人人樂公告稱,公司董事長侯延奎因身體健康原因申請辭去公司第六屆董事會董事及董事長職務(wù)、法定代表人職務(wù),同時辭去第六屆董事會戰(zhàn)略委員會委員兼召集人、審計委員會委員、提名委員會委員職務(wù)。

侯延奎承諾在公司選舉新任董事長及產(chǎn)生新任法定代表人之前,繼續(xù)履行公司董事、董事長、法定代表人相關(guān)職責(zé)。公司將盡快完成相關(guān)工作。侯延奎未持有公司股份,不存在未履行的承諾事項。

自2019年西安曲江文投入主人人樂以來,公司董事長職位已更迭三任,平均任期不足兩年。頻繁換帥導(dǎo)致戰(zhàn)略缺乏連續(xù)性,加劇了投資者對治理結(jié)構(gòu)的質(zhì)疑。

2019年12月,何浩從人人樂創(chuàng)始人何金明手中接過權(quán)杖,當(dāng)選第五屆董事會董事長。在何浩任職期間,人人樂積極探索新業(yè)態(tài),推動新型大賣場Le supermarket、精品超市Le super、社區(qū)生活超市Le life、社區(qū)生鮮超市Le fresh等多業(yè)態(tài)發(fā)展,并發(fā)力線上渠道,建設(shè)人人樂園移動商城、人人樂購電子商務(wù)平臺等。

2021年9月,人人樂還進(jìn)入倉儲店賽道,推出新業(yè)態(tài)“人人樂會員折扣店”。然而,這些舉措并未改善公司業(yè)績,2021-2023年期間,公司持續(xù)虧損。

2023年8月,侯延奎經(jīng)董事會選舉成為第六屆董事會董事長、公司法定代表人。侯延奎為人人樂的實控方曲江系的高管,擁有較深的投資背景。他上任后,人人樂的發(fā)展策略開始趨向保守,主導(dǎo)了旗下十多家子、孫公司的出售,推動人人樂在2024年實現(xiàn)3年連虧后的首次盈利。然而,這種“保殼”操作雖實現(xiàn)賬面盈利,但核心業(yè)務(wù)虧損未改。

此外,人人樂此前通過出售物流及門店資產(chǎn)短暫改善報表的舉措中,外界曾質(zhì)疑接盤方的資質(zhì)。比如,其中一筆交易出現(xiàn)“延期付款”的情形,而根據(jù)媒體實地調(diào)查訪問,發(fā)現(xiàn)該成都公司的注冊地“查無此公司”。有會計人士指出,若款項未實際到賬,可能影響財務(wù)報表真實性。

對于掌舵人更換對公司的影響,人人樂證券部表示,要等新董事長選出來后才能知道公司戰(zhàn)略方向上的變化。

【結(jié)語】

從昔日與沃爾瑪抗衡的零售巨頭,到如今深陷退市危機、未來充滿不確定性,人人樂的境遇令人唏噓。在競爭激烈、消費習(xí)慣快速變化的當(dāng)下,傳統(tǒng)零售企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。人人樂能否通過新任董事長的戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型重獲新生,我們只能拭目以待。
來自: 公司發(fā)布
我有話說......