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據(jù)消息,進入7月份以來,美國零售商沃爾瑪在中國南昌、成都、深圳以及哈爾濱等地的員工繼續(xù)不斷舉行抗議活動,表達對沃爾瑪6月份開始實行的所謂彈性工作時間的不滿。 據(jù)**電臺網(wǎng)站7月18日報道,沃爾瑪為適應(yīng)中國經(jīng)濟放緩,同時與電子商務(wù)競爭,6月份推出了周末11小時,平時4小時工作制。很多沃爾瑪員工認(rèn)為,收入將較少,外面兼職更加困難。 報道稱,沃爾瑪1996年進入中國,目前在華開店400家,雇傭員工10萬人。沃爾瑪?shù)臉I(yè)績得益中國市場的同時,總是被指不遵守勞工法,壓榨工人血汗。 中國的沃爾瑪行業(yè)工**益組織“沃爾瑪中國員工協(xié)會”(WCWA)主動與美國的沃爾瑪員工組織“我們的沃爾瑪”聯(lián)絡(luò)。雙方上月舉行了一小時的網(wǎng)上視訊,討論與資方談判的策略,以及如何組織好罷工等一系列問題。 設(shè)在明尼蘇達的“我們的沃爾瑪”組織的干事長丹·施來德曼說,希望以此集體向沃爾瑪就勞工權(quán)益問題施壓,強化全球沃爾瑪員工勞資談判中的影響力。 據(jù)報道,加州大學(xué)就業(yè)、勞工與民主問題教授珊塔·芭芭拉說,這樣的跨國聯(lián)合行動實屬罕見,尤其是在中國。 報道援引沃爾瑪公司女發(fā)言人沃納的話說,在華工人有權(quán)選擇不參加新的彈性工時安排計劃,繼續(xù)執(zhí)行舊有安排。另外,中國市場實行的新工時計劃可能并不適用美國境內(nèi)沃爾瑪連鎖大賣場。 另據(jù)德國之聲電臺網(wǎng)站7月18日援引路透社報道,美國沃爾瑪工會“我們的沃爾瑪”(Our Walmart)與中國“沃爾瑪員工聯(lián)誼會”(WCWA)上月使用Skype在翻譯的幫助下,商討了新近在中國舉行的罷工活動的戰(zhàn)略。 “我們的沃爾瑪”領(lǐng)導(dǎo)人達凡特說:“他們請求我們的支持。”他參加了Skype討論。 “我們的沃爾瑪”副會長石雷德曼表示:“我們可以共同向沃爾瑪施加壓力! 報道稱,“我們的沃爾瑪”組織稱有10萬余名沃爾瑪員工為會員。沃爾瑪在美國的雇員數(shù)為150萬人,全球總雇員數(shù)為230萬人。 美國加州大學(xué)勞工與民主研究中心主任利希滕斯坦表示,這樣的國際合作十分罕見!按笮兔绹鴮σ恍﹪业膭诠み\動予以支持,但從未涉及中國。” 路透社引述勞工專家稱,不少美國工人和工會通常將其他國家的工人視為就業(yè)崗位的競爭者。 不過,“我們的沃爾瑪”和“沃爾瑪中國員工聯(lián)誼會”均沒有什么籌碼迫使雇主作出讓步!拔覀兊奈譅柆敗睕]有集體談判權(quán)。其會員資格是免費和自愿的。 (本文來源/參考消息) |