不滿彈性工時中美沃爾瑪員工罕見聯(lián)手商維權(quán)

admin 2016-7-20 14:55 889人圍觀超市

據(jù)消息，進入7月份以來，美國零售商沃爾瑪在中國南昌、成都、深圳以及哈爾濱等地的員工繼續(xù)不斷舉行抗議活動，表達對沃爾瑪6月份開始實行的所謂彈性工作時間的不滿。

據(jù)**電臺網(wǎng)站7月18日報道，沃爾瑪為適應(yīng)中國經(jīng)濟放緩，同時與電子商務(wù)競爭，6月份推出了周末11小時，平時4小時工作制。很多沃爾瑪員工認(rèn)為，收入將較少，外面兼職更加困難。

報道稱，沃爾瑪1996年進入中國，目前在華開店400家，雇傭員工10萬人。沃爾瑪?shù)臉I(yè)績得益中國市場的同時，總是被指不遵守勞工法，壓榨工人血汗。

中國的沃爾瑪行業(yè)工**益組織“沃爾瑪中國員工協(xié)會”（WCWA）主動與美國的沃爾瑪員工組織“我們的沃爾瑪”聯(lián)絡(luò)。雙方上月舉行了一小時的網(wǎng)上視訊，討論與資方談判的策略，以及如何組織好罷工等一系列問題。

設(shè)在明尼蘇達的“我們的沃爾瑪”組織的干事長丹·施來德曼說，希望以此集體向沃爾瑪就勞工權(quán)益問題施壓，強化全球沃爾瑪員工勞資談判中的影響力。

據(jù)報道，加州大學(xué)就業(yè)、勞工與民主問題教授珊塔·芭芭拉說，這樣的跨國聯(lián)合行動實屬罕見，尤其是在中國。

報道援引沃爾瑪公司女發(fā)言人沃納的話說，在華工人有權(quán)選擇不參加新的彈性工時安排計劃，繼續(xù)執(zhí)行舊有安排。另外，中國市場實行的新工時計劃可能并不適用美國境內(nèi)沃爾瑪連鎖大賣場。

另據(jù)德國之聲電臺網(wǎng)站7月18日援引路透社報道，美國沃爾瑪工會“我們的沃爾瑪”（Our Walmart）與中國“沃爾瑪員工聯(lián)誼會”（WCWA）上月使用Skype在翻譯的幫助下，商討了新近在中國舉行的罷工活動的戰(zhàn)略。

“我們的沃爾瑪”領(lǐng)導(dǎo)人達凡特說：“他們請求我們的支持。”他參加了Skype討論。

“我們的沃爾瑪”副會長石雷德曼表示：“我們可以共同向沃爾瑪施加壓力�！�

報道稱，“我們的沃爾瑪”組織稱有10萬余名沃爾瑪員工為會員。沃爾瑪在美國的雇員數(shù)為150萬人，全球總雇員數(shù)為230萬人。

美國加州大學(xué)勞工與民主研究中心主任利希滕斯坦表示，這樣的國際合作十分罕見�！按笮兔绹鴮σ恍﹪业膭诠み\動予以支持，但從未涉及中國。”

路透社引述勞工專家稱，不少美國工人和工會通常將其他國家的工人視為就業(yè)崗位的競爭者。

不過，“我們的沃爾瑪”和“沃爾瑪中國員工聯(lián)誼會”均沒有什么籌碼迫使雇主作出讓步�！拔覀兊奈譅柆敗睕]有集體談判權(quán)。其會員資格是免費和自愿的。

(本文來源/參考消息)

成也多元化敗也多元化九頭崖超市昨日暫停營業(yè)

來自: 中國零售網(wǎng)

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