-
關(guān)于職業(yè)零售網(wǎng)
了解零售行業(yè)信息,看這里就夠了!反饋建議:admin@youyuanw.com咨詢熱線:13689515115 -
友情鏈接
-
掃一掃
關(guān)注職業(yè)零售網(wǎng)
精彩內(nèi)容早知道
掃一掃
關(guān)注零售原點
精彩零售干貨分享
|
胖東來又上熱搜了! 據(jù)新黃河客戶端援引媒體報道,近日,胖東來創(chuàng)始人于東來在《中國超市周》上進行演講,并怒斥“加班”文化,他說,加班是不道德,是無恥行為,人不能只是掙錢,還應(yīng)該學(xué)會享受生活。于東來稱,“在胖東來,你加班就是不行。你加班就是占用別人成長機會。你剝奪別人的時間,學(xué)習(xí)機會,創(chuàng)造機會。是什么概念呢?是不道德的! 值得注意是,胖東來曾因設(shè)立委屈獎登上熱搜。 一、每天工作6-7小時,綜合年假130天以上 據(jù)大河報報道,此前,網(wǎng)傳一張胖東來薪資待遇表引發(fā)廣大網(wǎng)友關(guān)注,其中提到,按正常流程工作受到委屈,會給予“委屈獎”。 對此,胖東來超市辦公室回應(yīng)稱,公司對員工確實設(shè)有“委屈獎”,意在鼓勵員工做正確的事,但現(xiàn)在的獎勵標(biāo)準(zhǔn)并非網(wǎng)傳的5000-8000元,而是根據(jù)不同的情況,獎金在500元到5000元不等!拔劇边m用于比如員工制止某些不文明行為、遭到辱罵恐嚇等。此外,普通員工還有30天帶薪年假,管理層則是40天。 據(jù)悉,在官網(wǎng)上,胖東來公布了詳細(xì)的員工福利情況。胖東來表示,公司的夢想是員工及管理人員工作實現(xiàn)全年綜合休假130天以上,每天工作不超過6個小時,接近歐洲的工作狀態(tài)。目前,胖東來員工日工作時間為6至7小時。 于東來。圖片來源:胖東來官網(wǎng)。 在假期方面,據(jù)官網(wǎng)披露,胖東來員工每年的休息時間包括:52天/年的周二閉店,春節(jié)5天閉店以及帶薪年休假30天。從2011年11月起,胖東來每個門店周二輪流閉店,2012年3月2日起,胖東來所有門店固定周二同時閉店,而近幾年,胖東來每年固定除夕至初四放假。 于東來表示,人生不只有掙錢,還有娛樂和享受。當(dāng)我們真正地踐行了這樣的理念,從日常生活開始,懂得尊重、熱愛、信任,從事的事業(yè)才會更有品質(zhì)。 “我們想幸福,所以就奔著這個目標(biāo)。有的人說胖東來禮拜二關(guān)門是為了給同行留飯吃。不是,我們是想快樂,我們關(guān)門就是為了想讓自己過得更幸福。我們是為了向更好的國家,更好的企業(yè)去學(xué)習(xí),讓自己的生命變得更加美麗,更有意義。” 二、不加班胖東來業(yè)績?nèi)绾文兀?/b> 據(jù)了解,從2021年東來講堂會議中獲悉,目前門店概況,2021年胖東來在許昌、新鄉(xiāng)兩地共有12家門店和一家物流產(chǎn)業(yè)園。許昌現(xiàn)在有11600人,員工有6000多名,原來我們最高的時候人有13000人。 按胖東來2022年規(guī)劃,將新開金匯店、天使城2家門店。截至目前,胖東來金匯店于2022年4月23日開業(yè),雖然天使城店有所推遲,也于2023年1月10日開業(yè),并將胖東來電器城搬到胖東來天使城4樓。至此,胖東來門店達(dá)到13家門店。 會議上,東來哥稱,“胖東來2021年銷售可能一年有70個億左右,將來的發(fā)展更多的是穩(wěn)定其他的分類,像百貨、電器、醫(yī)藥不再擴展,完成其余胖東來超市的門店的規(guī)劃。” “目前胖東來超市的營運質(zhì)量還是在健康的范圍之內(nèi),許昌今年(2021)的銷售就是21個億,整個的毛利率是在22個點左右,前臺后臺加一起,員工收入不含社保,不含利潤分配員工平均是5500元,今年(2021)超市盈利大概會有9000萬。 未來到2026年,我們計劃完成25個億,就比現(xiàn)在多4個億到9個億的銷售目標(biāo),要完成這9個億就很輕松了,再開兩、三個門店就行了。 據(jù)大河報,于東來近期表示,一個不愛自己、不懂生活、不會利益分配的商企老板,就不會愛自己的員工。員工是與顧客發(fā)生交際、提供服務(wù)的群體,如果員工在公司沒有獲得感、幸福感,那么,所謂的“服務(wù)至上、顧客第一”就是一句空談。 “一個零售企業(yè)老板最該去做的,是設(shè)定方向、守正創(chuàng)新、控制發(fā)展節(jié)奏,是不發(fā)起內(nèi)卷,是學(xué)會分錢!庇跂|來說,正是有了這種文化與利益機制,今天胖東來在發(fā)展方面是件簡單且輕松的事兒,就當(dāng)玩一樣,從沒想過這個企業(yè)會生存難。 在許昌這樣的三四線城市,超市一線員工月薪不低于4000元,10萬平方米以上購物中心店長月薪不低于10萬元;比如,員工每周工作時長不超過40個小時,春節(jié)休假不低于3天、全年30天帶薪休假;比如,在未來5年,超市可考慮將年經(jīng)營凈利潤率設(shè)定在2%至4%。 三、員工有權(quán)拒絕節(jié)假日加班 對于加班,律師表示,按照規(guī)定,勞動者每天工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時;延長工作時間需要與勞動者協(xié)商,最多每天不能超過3小時,每月不得超過36小時。 并且加班必須要支付加班費,平日加班為工資的150%,休息日加班為工資的200%。若公司隨意延長勞動者工作時間,安排周末加班,以及不支付勞動者加班報酬,那么就違反了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。 若是單位安排員工延長工作時間的,屬于法律意義上的加班,單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定支付加班費或予以調(diào)休;但若員工出于自愿加班的,不屬于法律意義的加班,單位也無需支付加班費。 |