最近兩天，被胖東來(lái)公布的員工各級(jí)別工資表刷屏了。

據(jù)大象新聞報(bào)道，3月28日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在“2025中國(guó)超市周”演講，他展示的胖東來(lái)最新各級(jí)別員工工資表顯示，胖東來(lái)有店長(zhǎng)、店助、員工等八個(gè)級(jí)別。2025年1至2月份，在交完社保以后，胖東來(lái)員工工資是9886元，店長(zhǎng)平均月薪78058元，高管層工資普遍上調(diào)。

此外，于東來(lái)還透露，2025年胖東來(lái)管理層的工資跟2024年相比也有很大的變化�！拔覀円�開(kāi)夢(mèng)之城，要投資大概50億，甚至再加上物流（要到）70億，所以我們這幾年就不分錢了，那我們還得讓我們的管理層過(guò)得好，怎么辦，就給管理層漲工資。”

于東來(lái)還表示，今年3個(gè)月賣了62個(gè)億，今年銷售額盡量控制在200億以內(nèi)，就是10億的凈利潤(rùn)�！盎ú煌暝趺崔k？讓那些資本去建更好的店，來(lái)造福社會(huì)�！�

1月8日，于東來(lái)曾透露，2024年胖東來(lái)集團(tuán)整體銷售近170億元，稅收6億多元、利潤(rùn)8億多元，其中提到員工平均月收入9000多元。

去年12月13日，于東來(lái)在社交平臺(tái)發(fā)文稱，胖東來(lái)未來(lái)幾年要追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是每周工作時(shí)間36小時(shí)以內(nèi)，星期六閉店休息，實(shí)現(xiàn)讓員工與家人一起享受周末的美好時(shí)光；每年40至60天的休假，員工最低月到手純收入保持在8000元以上。

值得注意的是，近日，胖東來(lái)官網(wǎng)公開(kāi)了集團(tuán)在許昌、新鄉(xiāng)兩地不同業(yè)態(tài)的人員流失率情況、文明價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)情況等數(shù)據(jù)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2025年2月胖東來(lái)在許昌和新鄉(xiāng)兩地共流失員工10人，其中許昌流失8人，新鄉(xiāng)流失2人，集團(tuán)合計(jì)離職率為0.12％；管理人員未有流失。今年1-2月，許昌和新鄉(xiāng)兩地共流失28人，其中包括管理人員2人，人員流失率為0.33%。

2024年，胖東來(lái)集團(tuán)合計(jì)流失171人，其中包括3名管理人員及168名員工，人員流失率僅為2.01%。其中，許昌地區(qū)超市業(yè)務(wù)部門流失人員數(shù)量最多，共計(jì)99人，人員流失率為2.78%；許昌地區(qū)醫(yī)藥業(yè)務(wù)部門人員流失率最高，為6.58%，共流失10名員工。