35萬+！對標(biāo)胖東來，河南裕隆超市調(diào)改滿月，火了！

linda采編 2025-8-12 08:15 569人圍觀超市

繼中百、黃商等區(qū)域零售巨頭對標(biāo)胖東來進(jìn)行調(diào)改之后，胖東來隔壁的裕隆超市也加入了這一行列，可見商超行業(yè)的調(diào)改風(fēng)潮仍在持續(xù)。

8月11日，裕隆超市愛之城調(diào)改店公布了滿月數(shù)據(jù)：來客數(shù)達(dá)35萬人次，同比提升102%；銷售額同比提升 89%；員工收入增幅達(dá)20%。

從來客數(shù)來看，7月10日至8月10日的32天里，平均每日客流超1萬人次；即便除去開業(yè)當(dāng)天的5萬人次，其余日均客流也接近1萬人次�？傮w而言，此次調(diào)改效果顯著。

恢復(fù)營業(yè)當(dāng)天，超市內(nèi)客流爆滿，超市方不得不采取限流措施。據(jù)公布數(shù)據(jù)，調(diào)改首日來客數(shù)達(dá)5萬人次，銷售額達(dá)160萬元。作為五線城市的鶴壁，這樣的調(diào)改業(yè)績頗為亮眼。

資料顯示，作為鶴壁地區(qū)零售服務(wù)業(yè)的龍頭企業(yè)，河南省裕隆時代百貨有限公司成立于2002年。經(jīng)過二十多年的經(jīng)營與發(fā)展，已成長為涵蓋現(xiàn)代超市、精品百貨、動漫影院、黃金珠寶、餐飲、醫(yī)藥等多種業(yè)態(tài)的集團(tuán)化公司。

據(jù)悉，愛之城店是裕隆超市首家對標(biāo)胖東來自主調(diào)改的門店。今年5月，裕隆超市愛之城店發(fā)布了學(xué)習(xí)胖東來自主調(diào)改的說明；經(jīng)過團(tuán)隊整體評估后，該店于6月2日啟動調(diào)改，歷時一個多月，于7月10日恢復(fù)正常營業(yè)。

本次調(diào)改從賣場布局動線、商品結(jié)構(gòu)、品質(zhì)、價格、服務(wù)、環(huán)境及員工福利等多方面進(jìn)行了全面升級：

環(huán)境方面：優(yōu)化賣場布局，取消強(qiáng)制動線，擴(kuò)寬通道與收銀區(qū)，擴(kuò)大熟食加工、烘焙、水產(chǎn)等重點(diǎn)品類區(qū)域，增設(shè)便民服務(wù)區(qū)，為顧客打造安全、便捷、舒適的購物環(huán)境。

商品方面：聚焦民生需求，補(bǔ)充商品功能，保留一、二線品牌，開發(fā)自有品牌及優(yōu)選特色品質(zhì)商品；梳理后，商品結(jié)構(gòu)已達(dá)到胖東來商品結(jié)構(gòu)的 80%，助力滿足顧客對品質(zhì)生活的需求。

價格方面：優(yōu)化采購渠道，合理管控商品價格，確保利潤空間合理。

專業(yè)方面：組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念，確保崗前培訓(xùn)通過率 100%；持續(xù)完善員工培訓(xùn)體系，在成就員工的同時，為調(diào)改門店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)打下堅實基礎(chǔ)。

員工方面：在首次全員漲薪（扣除五險一金后，到手收入不低于 4000 元）的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升調(diào)改門店員工薪資，確保平均到手收入不低于 4500 元；保障員工每月公休不少于 4 天，根據(jù)工齡享受 6-10 天年假，且計劃隨企業(yè)發(fā)展逐步增加休假時間，讓員工擁有體面的工作與收入，更有尊嚴(yán)地在城市生活。

營業(yè)時間方面：為讓員工更好地平衡工作與生活，營業(yè)時間由原來的早 8:30 - 晚 22:00 調(diào)整為早 9:00 - 晚 21:30。