新鄉(xiāng)胖東來三胖店招聘迎來最新進展：線上崗位報名已正式結(jié)束，目前招聘流程已推進至“文化評估”階段，部分應(yīng)聘者已收到通知，整體進度有序推進。

8月23日上午10點，新鄉(xiāng)胖東來三胖店正式開啟崗位招聘，大量網(wǎng)友涌入投遞簡歷網(wǎng)頁，導(dǎo)致頁面一度崩潰無法打開，崗位熱度可見一斑。

截至當(dāng)天10點30分，部分崗位已顯示“報滿”；社交平臺上，求職者紛紛分享投遞情況——有人成功提交簡歷，也有人因頁面卡頓未能完成報名，側(cè)面反映出胖東來崗位的高熱度。

最終，簡歷投遞環(huán)節(jié)開啟到通道關(guān)閉僅花了45分鐘，招聘頁面顯示：非常抱歉！截至此時，本次所有崗位接收的有效簡歷數(shù)量均已達到崗位要求，投遞通道現(xiàn)已關(guān)閉。值得注意的是，胖東來招聘通道簡歷投至滿3000人后，其系統(tǒng)便自動關(guān)閉。

值得一提的是，胖東來此次招聘的保安、保潔崗位，要求招聘人員本科及以上學(xué)歷，年齡25周歲以下（含25周歲）。此次簡歷投遞中，兩個崗位也都已報滿。據(jù)了解，新鄉(xiāng)胖東來三胖開業(yè)擬招聘900名新員工，其中邊防退伍軍人計劃錄用200人；刑釋人員計劃錄用20人，此次招聘崗位僅限河南地區(qū)人員投遞。

同時，本次投遞簡歷有三點要求：1.為了避免大量報名造成大家的失落情緒，當(dāng)各崗位的有效簡歷投遞數(shù)量達到崗位要求時，系統(tǒng)將關(guān)閉該崗位的投遞通道。2.若投遞簡歷的基礎(chǔ)條件不符合招聘崗位要求時，系統(tǒng)將自動判定為無效簡歷。3.每人只能投遞一個崗位，不可重復(fù)投遞。

目前，首輪篩選——“文化評估”環(huán)節(jié)已經(jīng)啟動，部分應(yīng)聘者已收到通知。

目前，新鄉(xiāng)胖東來三胖店招聘的首輪篩選 ——“文化評估” 環(huán)節(jié)已啟動，部分應(yīng)聘者已收到通知。

根據(jù)招聘流程，胖東來此次招聘環(huán)節(jié)包含報名、文化評估、信息采集、簡歷篩選、線下面試五個階段，當(dāng)前正推進至文化評估階段。

胖東來客服人員介紹，應(yīng)聘者基礎(chǔ)信息投遞成功后，招聘便會進入下一個核心環(huán)節(jié) —— 文化評估�！拔覀儠�陸續(xù)通過郵箱或短信給應(yīng)聘者推送消息，” 客服解釋道，“一部分人會收到‘文化評估’鏈接，按要求填寫即可；若收到‘人數(shù)已達上限’的通知，則意味著本次應(yīng)聘未能進入下一環(huán)節(jié)。”

當(dāng)記者詢問“文化評估結(jié)果何時公布”時，客服明確回應(yīng)：“目前已開始陸續(xù)推送文化評估通知，因申請人數(shù)較多，請大家耐心等待；完成評估后，結(jié)果會在24小時內(nèi)反饋�！�

根據(jù)胖東來公布的招聘安排，通過文化評估的應(yīng)聘者，將進入信息采集與簡歷篩選階段，該階段將從8月24日持續(xù)至8月31日；后續(xù)線下面試則安排在整個9月份進行。胖東來特別提示，后續(xù)所有環(huán)節(jié)的通知均通過短信、郵件同步，應(yīng)聘者需密切留意消息，避免錯過關(guān)鍵節(jié)點。此外，對于未成功投遞或未晉級的求職者，企業(yè)也會通過短信致謝，傳遞獨特的企業(yè)文化溫度。

此次招聘熱度的背后，是胖東來長期以來對 “人” 的重視，以及穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展態(tài)勢做支撐。

據(jù)了解，新鄉(xiāng)目前有“大胖”和“小胖”兩家店，“三胖”是胖東來與憶通置業(yè)合作打造的綜合商業(yè)體，商業(yè)定位是一站式生活體驗中心，項目面積為6.8萬㎡，將于今年國慶節(jié)正式營業(yè)，預(yù)計年銷售額20億元，穩(wěn)健的發(fā)展規(guī)劃為崗位提供了堅實保障。

創(chuàng)始人于東來此前接受《人民日報》采訪時說道：“對‘人’的重視，是我們成功的關(guān)鍵。只有去尊重員工、成就團隊，企業(yè)才能做得更長久�！睌�(shù)據(jù)顯示，2025年1-7月，胖東來人員流失率僅為0.94%，其中7月份人員流失率更是低至0.14%。

數(shù)據(jù)顯示，2025年前七個月胖東來累計實現(xiàn)銷售額133.86億元，據(jù)此測算，日均銷售額約達6314.16萬元�；仡�2024年，胖東來全年銷售額近170億元，利潤突破8億元�；�于當(dāng)前增長趨勢，其2025年全年業(yè)績有望再創(chuàng)新高，超越2024年已無懸念。