永輝超市宣布：聘任90后王守誠為CEO

linda采編 2025-9-19 11:09 475人圍觀超市

繼3月李松峰離任后，永輝超市新CEO人選塵埃落定。

9月18日，永輝超市發(fā)布公告，宣布在第六屆董事會第七次會議上，通過了《關于聘任公司高級管理人員的議案》，同意聘任王守誠先生為公司首席執(zhí)行官（CEO）。

圖源：永輝超市。

王守誠先生，1991年4月出生，中國國籍，中國黨員，擁有北京大學碩士學位。自2017年畢業(yè)后加入永輝超市，王守誠先生歷任多個重要職位，包括CEO業(yè)務助理、集群運營合伙人、福建省區(qū)人力資源合伙人，閩贛省區(qū)人力資源總監(jiān)，以及上海省區(qū)總經理。

作為永輝 “東來學習” 項目的核心人物，王守誠先生曾擔任調改小組負責人，牽頭搭建了全新的運營標準體系，并親自主導了改革項目的落地。他目前身兼董事、改革領導小組副組長、副總裁等職，同時負責運營支持、籌建及招商等多個核心部門，是公司改革戰(zhàn)略的主要設計者和執(zhí)行者。

關于股份持有情況，王守誠先生未持有公司股份。同時，他與公司持股5%以上股東以及其他董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在關聯關系，且未受過中國證券監(jiān)督管理委員會及其他相關部門的處罰或上海證券交易所的懲戒，不存在不適合擔任上市公司高級管理人員的情形。

圖示：永輝超市CEO王守誠

今年8月20日，永輝超市發(fā)布2025年半年報顯示，公司實現營業(yè)收入299.48億元，同比下降20.73%；歸母凈利潤虧損2.41億元，上年同期凈利潤2.75億元，同比由盈轉虧。

收入下滑主要是由于公司 2024年下半年開啟整體戰(zhàn)略與經營的深度轉型工作，關閉長期經營虧損門店以及門店調改期歇業(yè)等因素所致。雖然調改門店收入較同期有大幅度增加，但無法彌補因關店產生的收入下降。

對于利潤總額及歸母凈利潤虧損主要原因，永輝超市說明了四點原因：

1、整體銷售規(guī)模的減少。

2、公司商品供應鏈的改革，完成了大量供應商及商品的升級汰換，因此短期內承受一定的毛利下降。報告期內綜合毛利率為20.80%，較上年同期下降0.78個百分點。

3、公司于報告期內關閉227家虧損門店，閉店過程中產生一定的租賃及人員賠償、商品出清和資產報廢等成本費用。

4、公司持有的Advantage Solutions股票本年公允價值變動損益為-1.84億元。

公告稱，自2024年5月啟動學習胖東來模式以來，公司聚焦品質與幸福的商業(yè)模式，在商品供應鏈變革、服務與顧客體驗升級、員工福利與組織文化重塑方面進行了全方位重構，從首批試點到逐步推廣，調改工作已邁入規(guī)�；�、系統(tǒng)化階段。

據媒體報道，3月29日，永輝超市2025年度全球供應商大會在許昌召開，匯聚了數百家全球核心供應商代表。

作為永輝超市改革領導小組組長，代理CEO葉國富在大會上表示，永輝超市將聚焦核心供應商、聚焦核心大單品、聚焦長期主義，推動永輝轉型升級。

他表示，永輝超市必須要調改，“胖東來模式”是中國超市唯一的出路，永輝超市將堅持走“胖東來模式”的品質零售路線。

本次大會上透露的信息顯示，永輝的調改動作將在2025年進一步強化。葉國富在大會現場宣布，未來三年永輝將孵化100個億元級單品，成為永輝的品質首選。接下來，他還將親自篩選永輝超市首批200家核心供應商，并與供應商董事長建立年度對話機制。截至9月2日，永輝超市全國已完成調改并開業(yè)的門店達177家，計劃在9月30日前實現200家的目標。

隨著王守誠的上任，擺在他面前的不僅是持續(xù)推進向胖東來學習的自主調改，更重要的是能否在2025年年報中實現全年扭虧為盈，這值得期待。