2023年已過，這一年零售企業(yè)人事發(fā)生了很多變化。

不少零售企業(yè)經(jīng)歷了高層的更迭，包括家樂福、盒馬、Costco、人人樂、天虹、阿里、京東、胖東來等。這些人事調整不僅體現(xiàn)了企業(yè)在經(jīng)營策略上的轉變，而且也預示著零售行業(yè)未來的發(fā)展趨勢。

讓我們一起回顧一下這十大具有代表性的零售人事變動，希望能給你帶來一些啟示和思考。

高管離職，只是家樂福中國市場撤退的一個小標志。

2023年2月8日消息，家樂福中國首席運營官(COO)張其喆已經(jīng)從公司離職，并且張其喆本人也已經(jīng)確認了離職一事。

據(jù)了解，張其喆于2019年家樂福中國被蘇寧易購收購后擔任COO，此前在家樂福已擔任高管多年。家樂福中國對此作出回應表示，“前COO因個人原因去年離職，此為正常的人事變動。目前家樂福管理團隊穩(wěn)定，多位副總裁離任的消息不屬實�！�

事實上，自2023年以來，家樂福中國的收縮已經(jīng)初見端倪。根據(jù)蘇寧易購最新財報顯示，截至2023年9月30日家樂福中國超市自營門店數(shù)為10家，而今年1-9月關閉門店137家。其中上半年營業(yè)門店41家，關閉106家門店。這也就意味著，7-9月期間，家樂福中國關閉了31家門店。

昔日的"中國零售之王"家樂福中國，如今落得如此下場，不禁令人感嘆世事無常，為之扼腕嘆息。

鐵打的營盤流水的兵，不管是CEO還是員工，總有一天會離開。

2023年6月7日，據(jù)媒體報道，原永輝超市CEO李國已轉戰(zhàn)盒馬，已接任盒馬NB事業(yè)部負責人。

在2023年4月，李國加入盒馬，擔任CEO助理一職，入職后開始熟悉盒馬奧萊、盒馬鄰里兩塊業(yè)務。

據(jù)了解，李國在永輝工作了20多年，從基層員工一路晉升到永輝超市CEO。在他任職永輝總裁和CEO期間，永輝的營收達到了歷史最高，但隨后略有下滑。2019年，李國開始執(zhí)掌永輝，但2021年永輝首次出現(xiàn)虧損，2022年的虧損更是高達27.63億元。

對于李國的加入，盒馬CEO侯毅在接受媒體采訪表示，“李國過去20多年的零售從業(yè)經(jīng)驗，對盒馬來說是一筆非常寶貴的財富，希望他豐富的經(jīng)驗，與盒馬的數(shù)字化能力有機融合，共同探索創(chuàng)新的經(jīng)營策略，為盒馬乃至零售行業(yè)的發(fā)展帶來新思路�！�

李國接棒的盒馬NB事業(yè)部（Neighbor Business，鄰里商業(yè)），是盒馬三個事業(yè)部之一，包括盒馬鄰里、盒馬奧萊業(yè)態(tài)。

2023年6月15日、16日，在杭州舉行的一次行業(yè)大會上， 胖東來董事長于東來向外界宣布退休。

于東來說：“上次我們出去的時候，我說我退休了，然后把精力用在量力而行的去建設、傳播生活的理念方面，企業(yè)經(jīng)營80%放手了，在財務、后勤方面給他們做一些服務，在大的方面做一些監(jiān)測，這樣我覺得他們能更好地成長�！�

他還表示：“這個是放下，而不是放棄，可能等到我死了，依然還在這個企業(yè)，還在這個事業(yè)的平臺上，放下是對團隊最大的信任，相信他們已經(jīng)長大了，相信他們能做得更好。胖東來在未來的發(fā)展過程當中，可能在10年左右，胖東來的董事長包括總經(jīng)理到50歲，不管多大的能力都必須下來，基層的每個分公司經(jīng)理只要到45歲必須要退下來。”

對于胖東來，小米雷軍曾帶著高管團隊學習，并在社交平臺上公開表示：胖東來是中國零售業(yè)神一般的存在，因此我特意來到胖東來時代廣場，朝圣學習。馬云也曾評價稱：胖東來是一面鏡子，可以照出其他企業(yè)的不足�！�

2023年7月4日，天虹股份發(fā)布公告稱，董事長高書林因工作需要辭職，總經(jīng)理肖章林辭職后獲選董事長。

天虹股份稱，高書林因工作需要申請辭去公司第六屆董事會董事、董事長、董事會戰(zhàn)略委員會主任委員、董事會提名委員會委員職務，辭職后將不在公司及下屬子公司擔任任何職務。同時，肖章林先生因工作需要申請辭去公司總經(jīng)理職務，辭職后，將在公司繼續(xù)擔任第六屆董事會董事、董事會戰(zhàn)略委員會委員職務。

截至公告披露日，高書林直接持有公司股份14.69萬股，通過共青城奧軒投資合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有公司股份75.71萬股。辭職生效后，其將繼續(xù)嚴格遵守中國證監(jiān)會和深圳證券交易所關于董事持股及變動的相關規(guī)定。

另經(jīng)該公司第六屆董事會第十二次會議審議，同意選舉肖章林先生為公司董事長以及聘任黃國軍先生為公司總經(jīng)理，任期自本次董事會通過之日起至第六屆董事會屆滿之日止。

據(jù)了解，天虹股份成立于1984年，是國有控股的上市公司，2010年上市，注冊資本約為11.69億元。Wind數(shù)據(jù)顯示，天虹股份是中外合資的連鎖零售企業(yè)，旗下?lián)碛刑旌缟虉�、君尚百貨、sp@ce超市等零售品牌。截至9月30日，天虹共經(jīng)營購物百貨103家，超市124家。

2023年8月15日，人人樂發(fā)布公告表示，在2023年第一次（臨時）股東大會上，董事會同意選舉侯延奎為人人樂第六屆董事會董事長；選舉蔡慧明為人人樂第六屆董事會副董事長，任期三年，自本次董事會審議通過之日起至本屆董事會屆滿。根據(jù)人人樂章程規(guī)定，董事長即為人人樂法定代表人，人人樂法定代表人將變更為侯延奎。

公告顯示，經(jīng)人人樂董事會提名委員會提名，董事會同意聘任吳煥旭為人人樂副總裁兼首席財務官；同意聘任石勇為人人樂副總裁兼財務總監(jiān)；同意聘任郭耀鵬、李毅、蔡慧明、那璜懿、宋賀民、鄧建文為人人樂副總裁。以上人員任期三年，自本次董事會審議通過之日起至本屆董事會屆滿。

資料顯示，作為國內最早一批零售企業(yè)之一，人人樂在1996年于深圳創(chuàng)立。2010年1月，人人樂在A股上市，并在當年實現(xiàn)了首次營收破百億。然而，到了2019年，人人樂被曲江文化收購，曲江文化成為了其控股股東。

根據(jù)人人樂的財報，2023年前三季度，其營收為22.23億元，同比下滑26.87%；凈利潤虧損4.78億元，同比擴大14.79%。截至2023年上半年報告期末，人人樂擁有門店107家。

2023年10月19日，Costco開市客官方披露，克雷格·耶利內克(Craig Jelinek)將辭去公司首席執(zhí)行官一職，這一決定自2024年1月1日起生效。據(jù)透露，經(jīng)開市客董事會選舉決定，由公司首席運營官Ron Vachris將接任首席執(zhí)行官。

2024年4月之前，Jelinek還將在開市客擔任顧問并協(xié)助瓦克里斯完成過渡工作。此外，Jelinek還將保留公司董事會成員身份，并將在2024年1月的公司年會上競選連任。

據(jù)彭博社報道，現(xiàn)年71歲的Jelinek自2012年1月起擔任開市客首席執(zhí)行官。在其任期內，公司股價增長500%以上，收入增加一倍多。新冠疫情期間，開市客銷售額大幅增長。

其繼任者瓦克里斯已在開市客工作40多年，他從叉車司機做起，隨后擔任與公司業(yè)務運營和銷售活動相關的各個主要職位。從2022年2月起，Vachris擔任Costco總裁兼首席運營官。

資料顯示，Costco開市客是全球最大的連鎖會員制倉儲式超市，2019年進入中國內地市場，首店位于上海閔行區(qū)。目前在全球14個國家和地區(qū)擁有超過861家門店，其中在中國大陸有5家門店，分別為上海閔行店、上海浦東店、蘇州店、寧波店和杭州店。預計到2024年上半年在大陸市場至少擁有7家門店。

2023年11月15日，京東集團發(fā)布公告稱，公司CEO許冉將兼任京東零售CEO，立即生效。京東零售原CEO辛利軍將在公司內另有他任。

而幾個月前，京東CFO許冉正式升任為CEO。

今年5月11日，京東集團宣布，京東集團CFO許冉升任CEO，負責集團各業(yè)務的日常運營和協(xié)同發(fā)展，向京東集團董事會及主席劉強東匯報。

資料顯示，許冉于2018年7月加入京東集團，至2020年5月，許冉除擔任京東零售首席財務官外，亦先后兼任集團財務和集團稅務的部門負責人。2020年6月起，許冉擔任京東集團首席財務官。

據(jù)接近京東人士表示，許冉兼任京東零售CEO，則有望加強京東零售在內部的權重。

2023年12月20日，阿里巴巴宣布，阿里巴巴集團CEO、淘天集團董事長吳泳銘兼任淘天集團CEO。同時，淘天集團原CEO戴珊將協(xié)助籌建阿里巴巴集團資產(chǎn)管理公司。

而幾個月前，阿里巴巴集團的掌舵者也發(fā)生了變化。

2023年6月20日，阿里巴巴宣布，經(jīng)阿里巴巴控股集團董事會同意，張勇卸任阿里巴巴控股集團董事會主席兼CEO職務。張勇此后將專職擔任阿里云智能集團董事長兼CEO，專注阿里云的發(fā)展。同時，經(jīng)過阿里巴巴控股集團董事會批準，集團執(zhí)行副主席蔡崇信將出任阿里巴巴控股集團董事會主席；吳泳銘出任阿里巴巴控股集團CEO，同時繼續(xù)兼任淘天集團董事長。

同年9月，蔡崇信接替張勇出任阿里巴巴控股集團董事會主席，吳泳銘出任阿里巴巴控股集團CEO。

此前，蔡崇信在公開信中說，吳泳銘接任阿里集團CEO三個月，明確了全集團的戰(zhàn)略重心和優(yōu)先級選擇，圍繞主業(yè)進行了堅決的取舍，同時全面推動管理團隊年輕化改革。由吳泳銘兼任阿里云和淘天的一號位，將有助于以技術創(chuàng)新引領淘天的變革，有助于確保集團對兩大戰(zhàn)略重心電商和云的統(tǒng)一指揮和高強度持續(xù)投入。接下來，我們將全面啟用在基層得到鍛煉，嶄露頭角的年輕管理團隊，為年輕人創(chuàng)造屬于他們的創(chuàng)新環(huán)境。

繼2023年7月，達達集團聯(lián)合創(chuàng)始人兼CTO楊駿離職后，達達管理層又一重大人事變動。

2023年12月19日，達達集團宣布公告，辛利軍因個人原因辭去董事會主席及董事會提名及公司治理委員會成員一職，自2023年12月19日起生效。公司董事會已委任單甦接替其擔任董事會主席和提名委員會成員職位，自辛利軍辭任后生效。

同期宣布，陳兆明因個人原因辭去公司首席財務官一職，自2023年12月19日起生效，董事會已任命茆俊接替陳兆明擔任公司首席財務總監(jiān)，自陳兆明辭職之日起生效。 

據(jù)了解，單甦自2023年5月份擔任京東集團首席財務官，兼任京東集團首席氣候官。此前，他擔任京東物流首席財務官，于2021年12月加入京東集團。

此前在2021年，京東集團宣布8億美元增持達達集團，對其持股比例升至52%，雙方進一步深化全渠道合作。此后，達達集團也進行了一系列的人事調整。

在2022年8月31日，達達集團創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO蒯佳祺就已辭去董事長兼首席執(zhí)行官職務，董事會主席一職由彼時的京東零售CEO辛利軍接替，辛利軍同時獲委任為達達集團董事。同期，達達集團副總裁何輝劍升任為總裁，負責日常工作。

到了2023年11月，京東集團宣布京東集團CEO許冉兼任京東零售集團CEO，原京東零售集團CEO辛利軍另有任用。雖然公告中稱辛利軍的離職為“個人原因”，但這背后可能隱藏著京東對零售板塊的進一步重視和戰(zhàn)略調整。

作為最早的社區(qū)團購玩家，興盛優(yōu)選被爆COO離職。

近日，據(jù)知情人士透露，興盛優(yōu)選COO熊衛(wèi)已于2023年11月離職。

據(jù)了解，熊衛(wèi)在2022年5月份加入興盛優(yōu)選，此前擔任叮咚買菜副總裁。據(jù)公開報道，除熊衛(wèi)，多位在2022年空降興盛優(yōu)選的互聯(lián)網(wǎng)公司高管也已離開，他們主要來自美團、京東、百度等。

興盛優(yōu)選成立于2018年，總部位于湖南省長沙市，是最早入局社區(qū)電商的玩家之一。曾經(jīng)風頭無限，握有8輪共計超120億美元的融資，甚至一度被美團、拼多多等大廠視為調研樣本。

然而，今年以來，興盛優(yōu)選進行了多次機構整改，但效果似乎并不理想。11月份，興盛優(yōu)選在廣東運營的五座城市（廣州、韶關、深圳、佛山、東莞）全部暫停營業(yè)。事實上，在撤離廣東之前，興盛優(yōu)選在2022年時便關閉了在華北、東南區(qū)域的多個站點，進行了大幅度收縮。

目前，興盛優(yōu)選的業(yè)務范圍已經(jīng)從鼎盛時期的18個省份收縮至湖南、湖北、江西3省，而這也是興盛優(yōu)選“次日達”社區(qū)團購模式的大本營。這一系列的變故不禁讓人對興盛優(yōu)選的未來產(chǎn)生了疑慮和擔憂。