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商品管理不僅僅是采購(gòu)商品，更重要是運(yùn)用電腦信息管理系統(tǒng)，來(lái)實(shí)施單品管理，保持一個(gè)合理的庫(kù)存，用數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)對(duì)商品進(jìn)行控制，使商品管理先行于市場(chǎng)，先行于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并隨著市場(chǎng)需求的變化而調(diào)整，以達(dá)到 ......

你是不是即使忙得焦頭爛額，也經(jīng)常會(huì)答應(yīng)一些根本沒(méi)時(shí)間完成的請(qǐng)求，只因擔(dān)心損害人際關(guān)系或者影響未來(lái)的合作？你需要向一些強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)說(shuō)不的藝術(shù)，有原則地給出承諾。...

　　當(dāng)我們高高在上去看服務(wù)時(shí)，服務(wù)是抽象玄妙的，這時(shí)的服務(wù)僅是一個(gè)概念；當(dāng)我們俯下身去看服務(wù)時(shí)，服務(wù)是細(xì)碎且細(xì)節(jié)的，這時(shí)的服務(wù)需要填充真實(shí)的內(nèi)容。　　那就從細(xì)節(jié)說(shuō)起，探究一下服務(wù)的真實(shí)面目，看看顧客喜 ......

對(duì)絕大多數(shù)人而言，人生的第一份工作都不會(huì)是其最后一份工作，但第一份工作，對(duì)于一個(gè)人今后的職業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。盡管有評(píng)論指出，“頭份工作不穩(wěn)又如何”，但第一份工作是我們完成由“校園人”向“社會(huì)人”過(guò)渡 ......

　　在做訂單時(shí)需考慮商品的特價(jià)情況，銷(xiāo)售的淡旺季是否有調(diào)價(jià)因素的發(fā)生，另外供應(yīng)商對(duì)訂單的履行也是我們關(guān)注的內(nèi)容，如果供應(yīng)商不能及時(shí)完整的履行訂單，必然造成門(mén)店的缺貨、脫銷(xiāo)，最終影響門(mén)店的銷(xiāo)售。　　超市 ......

人力資本價(jià)值管理時(shí)代、以?xún)r(jià)值創(chuàng)造者為本、小人物也能大創(chuàng)新、粉絲人力資源、人才客戶(hù)價(jià)值體驗(yàn)……這些關(guān)鍵詞提煉于先進(jìn)企業(yè)的實(shí)踐，也代表著未來(lái)人力資源及其管理的發(fā)展方向。...

事件營(yíng)銷(xiāo)時(shí)刻發(fā)生。最近的最近的熱點(diǎn)，一個(gè)是飛機(jī)失事，一個(gè)是近期電影熱映，中國(guó)電影贏來(lái)了最好的時(shí)候，社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)功不可沒(méi)。事件營(yíng)銷(xiāo)的成功在于成功借勢(shì)，其關(guān)鍵是：快速反應(yīng)、精準(zhǔn)策劃、有效施行、強(qiáng)力監(jiān)控。...

為了使新發(fā)布的產(chǎn)品取得最大的成功——讓產(chǎn)品展示在正確的消費(fèi)群面前，喚起他們的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)，合作伙伴和內(nèi)部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)必須具備共同的規(guī)劃藍(lán)本。...

　　品牌的建立首先始于一個(gè)品牌愿景。你絕對(duì)需要一個(gè)清晰有力的描述來(lái)展現(xiàn)品牌的雄心壯志：希望讓品牌在客戶(hù)、員工和合作伙伴眼中代表什么?它將最終決定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中的品牌建設(shè)元素，并將在很大程度上影響其他因素。 ......

　　精裝菜陳列　　注意事項(xiàng)：　　1.顏色與層次活潑搭配;　　2.同一分類(lèi)商品擺放在一起陳列;　　3.商品豐滿(mǎn)，產(chǎn)品線(xiàn)分明;　　4.商品擺放不能超過(guò)3層;　　5.銷(xiāo)售期限2天，不允許返包�！　∽⒁馐马�(xiàng)：　　1.菌類(lèi)可集中 ......

　　一、細(xì)菜陳列標(biāo)準(zhǔn)　　1.高回轉(zhuǎn)商品陳列在突出排面或給其較大排面;　　2、按品種擺放，體積大、高回轉(zhuǎn)商品陳列在下層;　　3、顏色層次活潑搭配增大色差;　　4、所有商品加工清潔后再陳列，將發(fā)黃腐爛的菜葉去掉， ......

　　營(yíng)銷(xiāo)人員每天絞盡腦汁希望自己的品牌能夠受到大眾歡迎。但很多時(shí)候品牌有點(diǎn)像明星——不怕不受歡迎，就怕沒(méi)爭(zhēng)議性。想想“蘋(píng)果教父”喬布斯，以及一直以來(lái)都以“爺”自居的范冰冰。適當(dāng)?shù)脑?huà)題會(huì)給你的品牌帶來(lái)關(guān) ......

回想幾世紀(jì)前，很難想象哥倫布和船員在航向未知時(shí)，情緒如何起伏與動(dòng)蕩。不過(guò)，企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型與變革時(shí)，參與人員所經(jīng)歷的兩極化沖擊，情緒起伏型態(tài)大概也相似吧！ 聽(tīng)到要進(jìn)行一趟陌生旅程時(shí)，多數(shù)人起初的反應(yīng)必然 ......

　　在奢侈品營(yíng)銷(xiāo)中，企業(yè)宣傳的重點(diǎn)多放在品牌特色上，或偏重技術(shù)創(chuàng)新，或宣講深厚底蘊(yùn)。而將品牌專(zhuān)注的DNA濃縮為一個(gè)詞，并傳播至廣為認(rèn)可的并不多見(jiàn)，在這鮮少的成功中，被提及最多的便是瑞士浪琴表所堅(jiān)持的“優(yōu) ......

　　我一直都認(rèn)為，有好的員工才有好的公司，尤其在我們行業(yè)，因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品是具有創(chuàng)意的點(diǎn)子�！　∧艹蔀�2015 Glassdoor最適宜工作的公司(2015 Glassdoor Best Places to Work)榜單中唯一一家廣告公司，我們非常幸 ......