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　　當(dāng)越來越多的購物中心項目從招商進入運營階段，很多招商人員會重新面臨一次選擇：跳槽繼續(xù)干招商，或者留下，則有可能要轉(zhuǎn)到運營部門�！　　� 很信奉做招商的 一定要繼續(xù)做運營。 ”　　奈何現(xiàn)在的人都喜歡拿招 ......

導(dǎo)讀：優(yōu)秀的管理者要成為稱職的領(lǐng)導(dǎo)者，必須在領(lǐng)導(dǎo)重心與核心技能方面做出一系列調(diào)整，必須經(jīng)過重重風(fēng)暴，涉過條條險灘，最終才能實現(xiàn)質(zhì)變。 從管理一個部門到領(lǐng)導(dǎo)整個公司，是職場人一次重要的職務(wù)升遷：開始跨部 ......

經(jīng)濟形勢不好時，公司往往很難滿足員工的漲薪要求，一些員工可能選擇離職。為了留住優(yōu)秀員工，你需要很好地平衡內(nèi)在和外在的激勵因素。要想明白，“做點什么，總比什么都不做更好一些。” “現(xiàn)在經(jīng)濟形勢不好，我們 ......

誰說職場上的人際關(guān)系要么淺，要么短，要么功利？“深刻而長久”的職業(yè)關(guān)系的確存在，也值得擁有，那是一種真正的“君子之交”。 用弗洛姆溫情的眼光看，人生無非親情、友情、愛情。用馬基雅維利殘酷的眼光看，職場 ......

近20年來，個體經(jīng)營者和臨時工都在在穩(wěn)步增長,造成這種局面的部分原因是因為無能的管理者越來越多,并且分享經(jīng)濟崛起、創(chuàng)業(yè)企業(yè)家精神大放異彩，不為老板服務(wù)變得更加誘人。...

創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的分享，雷軍說：“雇傭時代已經(jīng)過去，現(xiàn)在是合伙人時代�！� 第一：創(chuàng)業(yè)時選對合伙人非常重要 雷軍說：“雇傭時代已經(jīng)過去，現(xiàn)在是合伙人時代�！背醮蝿�(chuàng)業(yè)，選對合伙人可以彌足自己的不足。比如我剛開始創(chuàng) ......

導(dǎo)讀：有人總結(jié)過，跳槽的原因就兩個：一是錢沒給到位，二是干得不爽。你認(rèn)為這種說法對么？ 現(xiàn)在很多獵頭，迎著互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口，逮住一個畢業(yè)生就想挖，一年經(jīng)驗就說可以做高級產(chǎn)品經(jīng)理，年薪30萬、50萬。你信么？我 ......

今天，Bang Camp2015春季第三模塊集訓(xùn)在國航大廈創(chuàng)業(yè)邦總部舉行。來自全國各地的Bang Camp學(xué)員齊聚一堂，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)中最重要的環(huán)節(jié)之一-融資。其中，來自真格基金的劉元導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者們分享了19個創(chuàng)業(yè)者融資的守則。 ......

李嘉誠有別于一般中國商人，他既勝在經(jīng)營，也勝在管理；特別是在人力資源管理方面，的確有他獨到之處；無論做人還是做事，總結(jié)很重要。在聽取別人的意見中總結(jié)，在夜闌人靜中思考，思考當(dāng)中的不足，把他們變成你的經(jīng) ......

0和1，No和Yes，否與是。硅谷最火的投資者、創(chuàng)始人和思想者彼得.秦尓的三觀是二進制的。在他眼里，人活一世，人類的未來，要么獨特與創(chuàng)新（1），要么啥都不是或走向衰落（0）。如果只是重復(fù)和模仿，從1到N，不僅創(chuàng)業(yè) ......

可分為四個方面：企業(yè)、合伙人、合伙事項執(zhí)行、合伙事項變動。合伙協(xié)議從某種程度上來說就是創(chuàng)業(yè)者的藍圖，它從企業(yè)成立開始，怎么成立、哪些人成立、成立時要干什么以及成立后要怎么做都做了詳細的規(guī)劃，這種規(guī)劃是 ......

成功人士都掌握一門絕技：最大化自己的創(chuàng)造力和效率。在普通事務(wù)上少花時間，把更多時間用于創(chuàng)造性、回報高的事情。而對于普通人來說，我們也可以讓大腦少思考一些問題，比如給物品找個去處；為想要記住的事情建立觸 ......

46歲的毛大慶是萬科高級副總裁，北京總經(jīng)理，他掌管著這個中國最大的房地產(chǎn)公司在北京的所有地產(chǎn)項目。3月，他宣布獨立創(chuàng)業(yè)，打造一個基于辦公室出租服務(wù)的創(chuàng)投孵化平臺。 這一孵化平臺將為青年創(chuàng)業(yè)者提供物業(yè)辦公 ......

對我們之中的許多人來說，早晨是自省的時段。早晨是思考昨天發(fā)生了些什么、今天該做些什么、明天你將去往哪里的時間段。這段時間很容易在日常起居中飛逝過去，而你也失去了自省的重要機會，不過，如果你不花點兒時間 ......

分享一個玩笑： 一記者在醫(yī)院碰到一熟人，問：你好好的為什么要看醫(yī)生？ 笑答： 因為醫(yī)生要活下去。那記者舉一反三，在企業(yè)問一名經(jīng)理：為什么要KPI績效管理？ 笑答：CEO要活下去。 聽上去有些荒唐，其實還蠻有些道 ......